۱- شروع با حد اکثر قدرت 

۲- سخت کار کردن یا به سختی کار کردن

۳- نقش مدیریت کیفیت فراگیر

۴- ۷ عادت مردمان مؤثر

۵- تیم سازی در سازمان ها

۶- کاربرد شبیه سازی در مهندسی مجدد فرایند

۷- سایبرنتیک چیست ؟

۸- استراتژي جودويي ؛روشي براي غلبه برحريفان قدرتمند

۹- کار آفرینان سازمانی

۱۰- آینده مدیریت منابع سازمانی

1. مدلهای سازماندهی در سازمانهای هولدینگ ها
2. نوابغ چگونه مي‌انديشند؟  هشت راهبرد مورد استفاده ابرخلاقان
3. مدیریت تکنولوزی
4. برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات
5. توسعه چیست ؟
6. برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک
7. مدیریت فناوری و نو آوری
8. روند تکامل مدیریت
9. ده فرمان برای حرفه ای شدن  
10. ۷ اصل کلیدی در تفکر استراتژیک
11. علل عقب ماندگی انسان

۱- فن آوري اطلاعات, افزايش ارتباطات و تاثير آنها روي سيستم روابط صنعتي

و مديريت منابع انساني 

۲- نقش و تاثيررهبران سازمانی در نهادينه سازی مديريت دانش

در سازمانهای کنونی

۳- مديريت کيفيت فراگير با رويکردي به مديريت دانش 

۴- تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ )

۵- مديريت استراتژيك

۶- مباني نظري سبك‌هاي رهبري

 ۷- نقش منابع هوشمند در مدیریت دانش

۸- سيستم‌هاي اطلاعات مديريت MIS

۹- نظریه سازمان های یادگیرنده

۱۰- مدیریت سیستمهای امنیت اطلاعات